L’observatoire emploi-formation
Enjeux :
- Apporter aux professionnels de l’agro-alimentaire un outil d’information sur leur environnement
- Apporter un outil d’aide à la décision pour l’intervention des politiques publiques à l’emploi et la formation
Tableau de bord Ardefa 2008-2009 (PDF 1,5 Mo)
Enquête recrutement 2009 (PDF 508 Ko)
Tableau de bord Ardefa 2007-2008 (PDF 1,8 Mo)
Tableau de bord Ardefa 2006-2007 (PDF 435 Ko)
Sommaire de la dernière édition du tableau de bord :
Données de cadrage
Démarche, contributeurs - Guide de lecture - Le secteur industriel en France et en Basse-Normandie - L’IAA en France
A. La structure et l’évolution des établissements et des effectifs
A.1. Données générales sur le secteur (établissements et effectifs, répartition des +10/-10 salariés, caisse d’affiliation des établissements)
A.2. Les établissements de moins de 10 salariés
A.3. Les établissements de plus de 10 salariés et leurs effectifs (répartition par tranche d’effectifs et taille d’établissement, par filière, par zone d’emploi, par zone d’emploi et filière)
B. La structure de l’emploi
B.1. Répartition par catégorie socioprofessionnelle et par sexe (IAA B.Ndie - IAA France - Industrie auto B.Ndie)
B.2. Répartition par tranche d’effectifs et par catégorie socioprofessionnelle (IAA B.Ndie - IAA France - Industrie auto B.Ndie)
B.3. Pyramide des âges (comparaison IAA B.Ndie - IAA France - Industrie auto B.Ndie, par catégorie socioprofessionnelle, par taille d’entreprise, par filière agroalimentaire)
B.4. Autres données sur l’emploi (proportion d’apprentis, proportion de temps complets selon le sexe, salaire horaire net moyen selon sexe et CSP en IAA B.Ndie, IAA France, Industrie auto B.Ndie)
B.5. Le travail intérimaire
C. Le marché du travail
C.1. Analyse des flux (entrées et sorties) par motif et tranche d’âge
C.2. Volume d’embauches
C.3. Les métiers en difficulté
C.4. Les besoins de main d’oeuvre
D. La formation
D.1. L’offre de formation agroalimentaire en Basse-Normandie
D.2. Evolution des effectifs en formation initiale
