Enquête recrutement 2008
.Afin de faire un état des lieux sur les besoins de recrutement des entreprises agroalimentaires régionales, et les difficultés rencontrées, l’ARDEFA a lancé en mars 2008 une enquête en ligne.
Cette enquête montre, d’une part qu’il existe des besoins, et d’autre part que ceux-ci sont suffisants pour proposer des actions régionales adaptées. Aussi l’ARDEFA a mis en route un groupe de travail en partenariat avec les acteurs régionaux (ANPE, ASSEDIC et Conseil Régional de Basse-Normandie). L’objectif à court terme : mettre en commun les dispositifs existants et proposer aux entreprises agroalimentaires bas-normandes une offre de service souple et réactive pour sélectionner, former et embaucher durablement leurs salariés.
Les résultats sont les suivants :
Au total 122 industries alimentaires bas-normandes de plus de 20 salariés ont été sollicitées pour répondre à un questionnaire accessible directement sur le site Internet de l’ARDEFA au moyen d’un mot de passe.
Malgré le faible retour des questionnaires (5%), il est important de prendre en considération les résultats. Le dépouillement montre en effet des prévisions de recrutement atteignant 162 salariés en 2008 :
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129 dans le Calvados,
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31 dans l’Orne,
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2 dans la Manche.
C’est en grande majorité la fonction production qui est concernée puisque les principaux emplois cités sont :
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opérateurs de production qualifiés (46% des prévisions),
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conducteurs de machine (23%),
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conducteurs de ligne (12%).
Les entreprises ayant répondu ont toutes des difficultés de recrutement structurelles, qu’elles attribuent à une “insuffisance de personnes expérimentées et qualifiées sur le marché” puis au “niveau de la rémunération”.
Leurs principales priorités d’action : “agir sur la communication de l’entreprise avec son environnement” puis “agir sur les politiques ressources humaines” ; et à un niveau régional “agir sur l’offre de formation régionale” et “agir sur la promotion des métiers”.
