Pour faire suite aux sollicitations des entreprises, l’ANEA organise une réunion technique inter-commissions le 26 août 2009 à Caen pour la mise en œuvre des plans de continuité des entreprises dans le cadre d’une pandémie grippale.
Lire la suite ‘Grippe A : plan de continuité des entreprises’
Message de l’ANIA à l’attention des industries alimentaires !
Lire la suite ‘Grippe A : kit de préparation à l’attention des entreprises’
Le second journal d’actualités de l’Association Normande des Entreprises Alimentaires vient de paraître. Pour le lire, cliquez ici (PDF 1,7 Ko)
L’ARDEFA vient de sortir la nouvelle édition de son tableau de bord emploi-formation des industries alimentaires de Basse-Normandie.
Vous y trouverez des informations détaillées sur la structure et l’évolution des établissements et des effectifs, la structure de l’emploi, le marché du travail et la formation.
Le sommaire et le document complet (33 pages) sont disponibles sur ce site, rubrique “Activités” / page “L’observatoire emploi-formation”, ou en cliquant sur ce lien.
L’Association Normande des Entreprises Alimentaires, créée en janvier 2008, vient de publier le premier numéro de son journal. Très complet, il témoigne de la logique de réseaux développée par l’ANEA. Pour en savoir plus sur l’organisation de l’ANEA, ses actions et sur l’actualité du secteur : télécharger le journal d’actualités N°1/juin 2008 de l’ANEA (PDF 2 Mo)
Former des demandeurs d’emploi sélectionnés par la méthode de recrutement par simulation puis les embaucher sur un poste de conducteur de ligne automatisée, c’est le défi que se sont lancées deux entreprises agroalimentaires : Maitres Laitiers du Cotentin et Alliance Océane.
Lire la suite ‘Maîtres Laitiers et Alliance Océane recrutent’
Afin de faire un état des lieux sur les besoins de recrutement des entreprises agroalimentaires régionales, et les difficultés rencontrées, l’ARDEFA a lancé en mars 2008 une enquête en ligne.
Cette enquête montre, d’une part qu’il existe des besoins, et d’autre part que ceux-ci sont suffisants pour proposer des actions régionales adaptées. Aussi l’ARDEFA a mis en route un groupe de travail en partenariat avec les acteurs régionaux (ANPE, ASSEDIC et Conseil Régional de Basse-Normandie). L’objectif à court terme : mettre en commun les dispositifs existants et proposer aux entreprises agroalimentaires bas-normandes une offre de service souple et réactive pour sélectionner, former et embaucher durablement leurs salariés. Voir la synthèse des réponses à l’enquête
Les entreprises agroalimentaires de Basse-Normandie de plus de 20 salariés font dès aujourd’hui l’objet d’une enquête en ligne sur leurs besoins de recrutement en 2008 et les difficultés rencontrées.
A l’origine de cette action, le contexte actuel en matière de recrutement (démographie défavorable, concurrence des autres secteurs…) : les organisations professionnelles et les partenaires institutionnels souhaitent disposer d’informations formelles sur les besoins et les difficultés du secteur agroalimentaire dans ce domaine. Objectif : mettre en place des mesures adéquates pour aider les IAA à repérer la main d’œuvre nécessaire à leur développement économique.
L’ARDEFA est mandatée par le comité de pilotage de la Charte Qualité Emploi Formation pour réaliser cette enquête dans le cadre de l’observatoire régional prospectif E-F des IAA. Concrètement, les entreprises, munies d’un mot de passe, sont invitées à répondre avant le 15 avril 2008 au questionnaire en ligne sur ce site (page Enquête recrutement 2008), dont les résultats seront publiés dès que possible.
Le Président et les salariés de l’ARDEFA vous souhaitent d’excellentes fêtes de fin d’année !
Pour découvrir notre carte de voeux, cliquez ici (PDF 109 Ko)
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