C’était le thème de la dernière réunion du réseau Ressources Humaines qui a eu lieu le 6 novembre 2009 à Bagnoles de l’Orne (61) et a réuni près de 15 participants. L’objectif était d’aborder notre relation au handicap et réfléchir à la manière de faciliter l’intégration dans l’entreprise d’un collaborateur porteur d’un handicap.
Le 6 octobre dernier, plus de 60 acteurs ont répondu présents au colloque “la coopération : la force du manager” organisé par l’ARDEFA en présence de Yannick Soubien, vice-président de la Région Basse-Normandie en charge de la formation tout au long de la vie.
Juliette TOURNAND, auteur du livre “la Stratégie de la bienveillance” a expliqué les origines de ce mode de 
fonctionnement entre personnes, son bien-fondé et son utilisation en entreprise. Afin de construire ou d’optimiser leur management, les responsables d’entreprises ont pu entendre et comprendre les valeurs centrales de cette stratégie : bienveillance, clarté, réciprocité et liberté d’innover. De riches échanges avec la salle puis une séance de dédicace ont fait suite à l’intervention.
Le point sur deux actions récentes de l’ARDEFA :
1. la conférence du 30 septembre 2009 sur la communication de crise
2. le recueil hebdomadaire des arrêts maladie dans les entreprises
Lire la suite ‘Pandémie grippale : l’ARDEFA aide les entreprises à l’anticiper’
La réunion du réseau Ressources Humaines du 24 septembre 2009 a été consacrée aux accords et plans d’action en faveur de l’emploi des salariés âgés, présentés par Sylvie MACE, Directrice régionale adjointe du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle de Basse-Normandie.
ATTENTION !
Les entreprises de plus de 50 salariés ont jusqu’au 31 décembre 2009 pour déposer leur accord, mais jusqu’au 30 septembre 2009 si elles souhaitent recourir à une procédure de rescrit.
Voir la présentation de Sylvie MACE (PDF 372 Ko)
Voir la plaquette du ministère sur les mesures en faveur de l’emploi des seniors (PDF 1,5 Mo)
Comment communiquer avec ses collaborateurs durant la pandémie grippale
Cette conférence aura lieu le 30 septembre 2009 à 14h à l’IAE de Caen (attention, nombre de places limité). Elle abordera plus particulièrement l’aspect humain durant la pandémie. Un rendez-vous à ne pas manquer avec un intervenant de choix : Patrick LAMARQUE !
Voir la plaquette de présentation / s’inscrire (PDF 678 Ko)
Colloque organisé par l’ARDEFA le 6 octobre 2009 à 14h au Conseil Régional à Caen.
Juliette TOURNAND accompagne pour la performance, dirigeants et équipes dirigeantes.
A l’occasion de cette conférence-débat qui promet d’être passionnante, elle présentera le résultat de ses travaux et grâce à des exemples concrets illustrera comment cette stratégie de la coopération peut être utilisée dans nos entreprises.
Son livre « La Stratégie de la bienveillance » sera offert à nos membres.
Voir la plaquette de présentation / s’inscrire (PDF 587 Ko)
Une lettre d’information sera diffusée chaque trimestre aux membres du Réseau Ressources Humaines des industries alimentaires bas-normandes. Elle traitera des actualités du réseau, dates des rencontres, contenu des échanges entre les membres sur leurs problématiques RH, actions et manifestations mises en oeuvre par l’ARDEFA…
La première édition du Mémo du Réseau (août-septembre-octobre 2009) vient de paraître.
Télécharger la charte du Réseau (PDF 77 Ko)
Les membres du réseau Ressources Humaines des entreprises alimentaires bas-normandes se sont réunis vendredi 3 juillet à Vire. Au programme de la journée : intervention d’un expert, visite de la société La Normandise puis atelier culinaire !
Lire la suite ‘Réseau RH : l’homme sera toujours l’avenir de l’entreprise’
Manager les compétences et l’emploi dans les industries agro-alimentaires de Basse-Normandie. C’est sur cette thématique que l’ARDEFA a conçu et mené, en 2007-2008, une action collective avec et pour une dizaine d’industries alimentaires bas-normandes. Une brochure couleur de 16 pages finalise ce projet. Lire la suite ‘Brochure “mode d’emplois”’
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